技能職員の給与に関する規則

○技能職員の給与に関する規則

昭和41年3月1日

規則第5号

(趣旨)

第1条　この規則は、技能職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和41年三木町条例第2号。以下「条例」という。)第3条の規定に基づき、職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「職員」とは、条例第1条に規定する職員で次に掲げるものをいう。

(1)　児童厚生員

(2)　用務員

(3)　衛生技術員

(4)　給食調理員

(5)　主任水道技術員、水道技術員

(6)　自動車運転手

(7)　前各号に掲げる者を除くほか、これらの者に類する者

(給料表)

第3条　職員に適用する給料表は、別表第1に定めるとおりとする。

(職務の級の職務の内容)

第4条　職員の職務は、給料表に定める職務の級に分類するものとし、その職務の内容は、別表第2の級別職務分類表に定めるとおりとする。

(職務の級の決定)

第5条　職員の職務の級は、前条に規定する級別職務分類表及び別に定める級別資格基準により決定する。

(初任給)

第6条　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、別表第3の初任給基準表に定める基準に従い決定する。

(昇格の場合の号給)

第6条の2　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(昇給の号給数の抑制)

第6条の3　57歳を超える職員を昇給させる場合の標準の昇給の号給数は、2号給とする。

(臨時職員の給与)

第7条　期限付で又は臨時的に任用された職員の給与については別に定める。

(支給方法等)

第8条　この規則に定めるもののほか、給与の支給の方法等に関しては、職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号)の適用を受ける職員の例による。

附　則

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年10月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴なう措置)

2　職員の給料月額は、昭和40年10月1日において附則別表の切替表を用い、職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)の適用を受ける者の例により切り替えるものとする。

3　前項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びその切替えに伴なう措置については、給与条例の適用を受ける者の例による。

(給与の内払)

4　この規則施行前に従前の規定に基づいて、昭和40年9月1日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則の規定による給与の内払とみなす。

5　別表の規定の昭和49年度における適用については、当該規定に掲げる給料月額は、いずれも、その額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

別表第1(第3条関係)

技能職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員			円	円	円
	1		118,000	185,800	222,900
	2		119,100	187,600	224,800
	3		120,200	189,400	226,700
	4		121,300	191,200	228,500
	5		122,400	192,800	230,200
	6		123,500	194,600	232,100
	7		124,600	196,400	234,000
	8		125,700	198,200	235,800
	9		126,800	200,000	237,500
	10		127,900	201,800	239,400
	11		129,000	203,600	241,200
	12		130,100	205,400	243,100
	13		131,200	207,000	244,900
	14		132,300	208,900	246,800
	15		133,400	210,800	248,600
	16		134,500	212,700	250,400
	17		135,600	214,600	252,200
	18		136,700	216,500	254,200
	19		137,900	218,400	256,200
	20		139,000	220,300	258,200
	21		140,100	222,000	260,100
	22		141,200	223,900	262,000
	23		142,300	225,800	263,900
	24		143,400	227,700	265,700
	25		144,500	229,300	267,700
	26		145,900	231,100	269,600
	27		147,200	232,800	271,500
	28		148,500	234,600	273,400
	29		149,800	236,100	275,300
	30		151,300	237,600	277,200
	31		152,800	239,100	279,100
	32		154,400	240,600	281,000
	33		155,700	242,100	282,700
	34		157,200	243,600	284,600
	35		158,700	245,100	286,500
	36		160,200	246,700	288,400
	37		161,600	248,000	290,100
	38		164,300	249,600	291,900
	39		166,900	251,200	293,700
	40		169,500	252,800	295,500
	41		172,200	254,200	297,400
	42		173,900	255,600	299,100
	43		175,600	257,000	300,800
	44		177,300	258,400	302,500
	45		178,800	259,700	304,200
	46		180,600	261,100	305,900
	47		182,400	262,500	307,600
	48		184,200	263,900	309,300
	49		185,800	265,200	310,600
	50		187,300	266,400	312,200
	51		188,800	267,700	313,800
	52		190,300	269,000	315,400
	53		191,600	270,100	317,100
	54		192,900	271,400	318,700
	55		194,200	272,700	320,300
	56		195,500	274,000	321,900
	57		196,900	275,200	323,400
	58		198,200	276,300	324,600
	59		199,500	277,400	325,800
	60		200,800	278,500	327,000
	61		202,000	279,700	327,800
	62		203,300	280,700	328,700
	63		204,600	281,700	329,500
64		205,900	282,700	330,300
65		207,100	283,500	331,200
66		208,200	284,400	331,700
67		209,300	285,300	332,500
68		210,400	286,200	333,300
69		211,600	287,200	334,100
70		212,600	288,000	334,800
71		213,600	288,800	335,500
72		214,600	289,600	336,200
73		215,400	290,400	336,700
74		216,400	290,900	337,300
75		217,300	291,400	337,900
76		218,300	291,900	338,500
77		219,200	292,000	338,800
78		220,200	292,400	339,300
79		221,200	292,600	339,800
80		222,200	293,000	340,300
81		223,000	293,200	340,700
82		224,000	293,500	341,200
83		225,000	293,900	341,700
84		226,100	294,200	342,200
85		226,900	294,500	342,700
86		227,700	294,800	343,200
87		228,500	295,100	343,700
88		229,300	295,500	344,200
89		230,100	295,800	344,600
90		230,800	296,200	345,100
91		231,500	296,600	345,600
92		232,200	297,000	346,100
93		233,000	297,100	346,300
94		233,800	297,500	346,800
95		234,600	297,900	347,300
96		235,400	298,300	347,800
97		236,100	298,500	347,900
98		236,800	298,900	348,400
99		237,500	299,300	348,900
100		238,200	299,700	349,400
101		239,000	299,900	349,700
102		239,700	300,300	350,100
103		240,400	300,700	350,500
104		241,100	301,100	350,900
105		241,900	301,300	351,400
106		242,400	301,600	351,800
107		242,900	302,000	352,200
108		243,400	302,400	352,600
109		243,700	302,600	353,100
110			303,000	353,500
111			303,400	353,900
112			303,700	354,200
113			303,800	354,700
114			304,200
115			304,600
116			305,000
117			305,200
118			305,500
119			305,800
120			306,100
121			306,500
122			306,800
123			307,100
124			307,400
125			307,800
再任用職員			185,800	213,400	257,600

別表第2(第4条関係)

級別職務分類表


職務の級	職務の内容
1級	技能職
2級	高度の技能又は経験を必要とする技能職
3級	特に高度の技能又は経験を必要とする技能職

別表第3(第6条関係)

初任給基準表


職種	初任給
技能職員	1級1号給以上1級50号給以下

別表第4(第6条の2関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	1
11	1	1
12	1	1
13	1	1
14	1	1
15	1	1
16	1	1
17	1	1
18	1	2
19	1	3
20	1	4
21	1	5
22	1	6
23	1	7
24	1	8
25	1	9
26	1	10
27	1	11
28	1	12
29	1	13
30	1	14
31	1	15
32	1	16
33	1	17
34	1	18
35	1	19
36	1	20
37	1	21
38	1	22
39	1	23
40	1	24
41	1	25
42	1	26
43	1	27
44	1	28
45	1	29
46	1	30
47	1	31
48	1	32
49	1	33
50	2	34
51	3	35
52	4	36
53	5	37
54	6	38
55	7	39
56	8	40
57	9	41
58	10	41
59	11	42
60	12	42
61	13	43
62	14	43
63	15	44
64	16	44
65	17	45
66	18	45
67	19	46
68	20	46
69	21	47
70	22	47
71	23	48
72	24	48
73	25	49
74	25	49
75	26	49
76	26	49
77	27	50
78	27	50
79	28	50
80	28	50
81	29	51
82	29	51
83	30	51
84	30	51
85	31	52
86	31	52
87	32	52
88	32	52
89	33	53
90	33	53
91	33	53
92	34	53
93	34	53
94	34	54
95	35	54
96	35	54
97	35	54
98	36	54
99	36	55
100	36	55
101	37	55
102	37	55
103	38	55
104	38	56
105	39	56
106	39	56
107	40	56
108	40	56
109	41	57
110		57
111		57
112		57
113		58
114		58
115		58
116		58
117		59
118		59
119		59
120		59
121		60
122		60
123		60
124		60
125		61

附　則(昭和42年2月13日規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の職員の給与に関する規則の規定は、昭和41年9月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和43年3月15日規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和44年3月13日規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。ただし、通勤手当については昭和43年5月1日から、期末手当、勤勉手当、宿日直手当については昭和44年4月1日から施行する。

(給与の内払)

2　改正前の条例の規定に基づいて切替日(通勤手当にあっては昭和43年5月1日)からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和44年12月22日規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。ただし、昭和44年6月に支給する期末手当及び勤勉手当については改正前の規則による。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和45年12月23日規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和46年4月1日規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、昭和46年4月1日から施行する。

(昭和46年4月1日における号給の切替え)

2　昭和46年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の適用を受ける職員の切替日における号給は、附則別表に掲げる号給とする。

附則別表

(ア)　切替日の前日においてその属する職務の等級が技能労務の等級である者


切替日前日において受ける号給 (旧)	切替日における号給 (新)	切替日前日において受ける号給 (旧)	切替日における号給 (新)
1号給		20〃	17〃
2〃		21〃	17〃
3〃		22〃	18〃
4〃	1号給	23〃	18〃
5〃	2〃	24〃	19〃
6〃	3〃	25〃	19〃
7〃	4〃	26〃	20〃
8〃	5〃	27〃	21〃
9〃	6〃	28〃	22〃
10〃	7〃	29〃	23〃
11〃	8〃	30〃	23〃
12〃	9〃	31〃	24〃
13〃	10〃	32〃	25〃
14〃	11〃	33〃	26〃
15〃	12〃	34〃	27〃
16〃	13〃	35〃	28〃
17〃	14〃		29〃
18〃	15〃		30〃
19〃	16〃		31〃
			32〃

附　則(昭和46年12月23日規則第6号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づき、昭和46年5月1日からこの規則施行までの間に既に支払われた給与は、この規則の規定に基づき支払われる給与の内払とみなす。

附　則(昭和47年4月1日規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、昭和47年4月1日から施行する。

(号給の切替え等)

2　昭和47年4月1日の切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表の旧号給欄に掲げられている号給である職員の切替日における号給は、旧号給に対応する同表の新号給欄に定める号給とし、同表の短縮期間欄に定めのある旧号給を受ける職員の昇給期間は、同表の短縮期間欄に定める期間を短縮するものとする。

附則別表

切替表


技能労務職
旧号給	新号給	短縮期間	旧号給	新号給	短縮期間
1			17	15
2			18	16
3	1		19	17
4	2		20	18
5	3	6	21	19
6	4	6	22	20
7	5	6	23	21
8	6	6	24	22
9	7	3	25	23
10	8	3	26	24
11	9	3	27	25
12	10		28	26
13	11		29	27
14	12		30	28
15	13		31	29
16	14		32	30

附　則(昭和47年12月27日規則第8号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和48年12月24日規則第6号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間(次項及び第3項第2号において同じ。)が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。

3　特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものの切替日における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める給料月額とし、その職員は、切替日から起算して切替表の期間欄の左欄に定める期間と切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過した日が、昭和48年7月1日以前であるときは同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとする。

4　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以後の最初の昇給規定の適用については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(1)　旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員　旧号給を受けていた期間

(2)　旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある職員　旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の左欄(旧号給を受けていた期間が9月以上である職員にあっては、右欄)に定める期間を減じた期間

(給与の内払)

5　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

技能労務職給料表の適用を受ける者


職務の等級	旧号給	新号給	期間		暫定給料月額
職務の等級	旧号給	新号給	イ	ロ	暫定給料月額
技能労務職			月	月	円
	22	22	3	6	72,800
	23	23	6	9	73,800
	24	23
	25	24	3	6	75,600
	26	25	6	9	76,400
	27	25
	28	26	3	6	78,300
	29	27	6	9	79,100

附　則(昭和49年7月1日規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和49年12月23日規則第12号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて昭和49年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し、必要な事項は町長が定める。

附　則(昭和50年12月22日規則第15号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて昭和50年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し、必要な事項は町長が定める。

附　則(昭和51年12月22日規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(昭和53年2月2日規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(昭和53年12月25日規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(昭和54年12月22日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(昭和55年3月27日規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、昭和55年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う措置)

2　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和55年三木町条例第9号)附則第4項に規定する新たに技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和41年三木町条例第2号)の適用を受ける者の昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)における職務の等級及びその受ける号給は、切替日の前日において改正前の職員の給与に関する条例の規定によりその者が属する職務の等級及びその受ける号給に対応する附則別表に定める等級及び号給とする。

3　切替日の前日において改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定により技能労務職給料表の適用を受ける職員の切替日における等級は、2等級とし、その受ける号給は、切替日の前日においてその者の受ける号給(次項において「旧号給」という。)と同じ号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4　前項の規定により切替日の号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則第4条において例によることとされている職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号)第4条第1項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

附則別表


切替日の前日においてその者の属する行政職給料表の職務の等級及びその受ける号給	切替日における技能労務職給料表の職務の等級及び号給
4等級11号給	1等級11号給
4等級12号給	1等級12号給
4等級13号給	1等級12号給
4等級14号給	1等級13号給

附　則(昭和55年12月24日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(昭和56年12月25日規則第15号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(昭和58年12月26日規則第7号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(昭和60年1月17日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(昭和60年12月24日規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の昇給規定(改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第4条の規定により、その例によることとされている職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号。以下「条例」という。)第4条第1項又は第3項ただし書の規定をいう。)の適用については、旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を新号給を受ける期間に通算する。

(給料の切替え等に伴う措置)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置については、条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

職員の級への切替表


旧等級	職務の級
2等級	1級
1等級	2級

附則別表第2

職員の号給の切替表


旧号給	新号給
旧号給	1級	2級
1	1	1
2	2	2
3	3	3
4	4	4
5	5	5
6	6	6
7	7	7
8	8	8
9	9	9
10	10	10
11	11	11
12	12	12
13	13	13
14	14	14
15	15	15
16	16	16
17	17	17
18	18	18
19	19	19
20	20	20
21	21	21
22	22	22
23	23	23
24	24	24
25	25	25
26	26	26
27	27	27
28	28	28
29	29	29
30	30	30
31	31	31

附　則(昭和61年3月26日規則第7号)

(施行期日等)

1　この規則は、昭和61年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の昇給規定［改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第4条の規定により、その例によることとされている職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号。以下「条例」という。)第4条第1項又は第3項ただし書の規定をいう。］の適用については、旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を新号給を受ける期間に通算する。

(給料の切替え等に伴う措置)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置については、条例の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1

職員の級の切替表


旧級	職務の級
1級	1級
1級	2級
2級	3級

附則別表第2

職員の号給の切替表

(旧1級)


旧号給	新号給
旧号給	1級	2級
1	1
2	1
3	1
4	1
5	2
6	3
7	4
8	5
9	6
10	7
11	8
12	9
13		4
14		4
15		5
16		6
17		6
18		7
19		8
20		9
21		9
22		10
23		11
24		11
25		12
26		12
27		13
28		13
29		14
30		14
31		15
32		16

(旧2級)


旧号給	新号給
旧号給	3級
1	1
2	1
3	1
4	1
5	2
6	3
7	4
8	5
9	5
10	6
11	7
12	8
13	9
14	10
15	10
16	11
17	12
18	13
19	14
20	15
21	16
22	17
23	18
24	19
25	19
26	20
27	21
28	22
29	23
30	24
31	25
32	26

附　則(昭和61年12月19日規則第18号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は町長が定める。

附　則(昭和62年12月21日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

(給与の内払)

(委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は町長が定める。

附　則(昭和63年12月22日規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成元年12月20日規則第21号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成2年12月26日規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成3年12月24日規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成4年12月21日規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(職務の級の切替え)

2　平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が、附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。同欄に2の職務の級が掲げられているときは、町長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替え)

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以降における最初の昇給規定(改正後の規則第4条の規定により、その例によることとされている職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号)第4条第1項又は第3項ただし書の規定をいう。)の適用については、旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。)を新号給を受ける期間に通算する。

(旧号給等の基礎)

5　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給は、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則別表第1　職員の職務の級の切替表(附則第2項関係)

技能労務職給料表


旧級	職務の級
1級	1級
1級	2級
2級	2級
2級	3級
3級	3級
3級	4級

附則別表第2　職員の号給の切替表(附則第3項関係)

(旧1級)


旧号給	新号給
旧号給	1級	2級
1
2	6
3	7
4	8
5	9
6	10
7	11
8		2
9		3
10		3
11		4
12		4
13		4
14		5
15		5
16		5
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32

(旧2級)


旧号給	新号給
旧号給	2級	3級
1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14		8
15		8
16		9
17		9
18		10
19		10
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32

(旧3級)


旧号給	新号給
旧号給	3級	4級
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18		10
19		11
20		11
21		11
22		12
23		12
24		12
25		13
26		13
27		13
28		14
29		14
30		14
31		15
32		15

附　則(平成5年12月21日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成6年12月20日規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成7年12月25日規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成8年12月19日規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成9年12月25日規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成10年12月18日規則第6号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成11年12月21日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成12年12月26日規則第22号)

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

附　則(平成14年12月26日規則第22号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附　則(平成15年11月28日規則第12号)

(施行期日)

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成15年11月30日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の平成15年12月1日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間その他の職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置については、職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号)の給料表の適用を受ける者の例による。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成17年5月31日規則第11号)

この規則は、平成17年6月1日から施行する。

附　則(平成17年11月16日規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成17年11月30日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の平成17年12月1日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間その他の職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置については、職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号)の給料表の適用を受ける者の例による。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成18年3月31日規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「切替日」という。)における職員の職務の級(以下「新級」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)に対応する附則別表第1の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において技能職員の給与に関する規則の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日に受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

4　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)に応じて附則別表第3に定める号給

(2)　旧級が1級である職員　町長の定める号給

(3)　前2号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(委任)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	1級
3級	2級
4級	3級
5級	3級

附則別表第2(附則第3項関係)

職員の号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満			1	1	5
	3月以上6月未満			2	1	6
	6月以上9月未満			3	1	7
	9月以上12月未満			4	1	8
	12月以上			5	1	9
2	3月未満	1	41	5	1	9
	3月以上6月未満	2	42	6	2	10
	6月以上9月未満	3	43	7	3	11
	9月以上12月未満	4	44	8	4	12
	12月以上	5	45	9	5	13
3	3月未満	5	45	9	5	13
	3月以上6月未満	6	46	10	6	14
	6月以上9月未満	7	47	11	7	15
	9月以上12月未満	8	48	12	8	16
	12月以上	9	49	13	9	17
4	3月未満	9	49	13	9	17
	3月以上6月未満	10	50	14	10	18
	6月以上9月未満	11	51	15	11	19
	9月以上12月未満	12	52	16	12	20
	12月以上	13	53	17	13	21
5	3月未満	13	53	17	13	21
	3月以上6月未満	14	54	18	14	22
	6月以上9月未満	15	55	19	15	23
	9月以上12月未満	16	56	20	16	24
	12月以上	17	57	21	17	25
6	3月未満	17	57	21	17	25
	3月以上6月未満	18	58	22	18	26
	6月以上9月未満	19	59	23	19	27
	9月以上12月未満	20	60	24	20	28
	12月以上	21	61	25	21	29
7	3月未満	21	61	25	21	29
	3月以上6月未満	22	62	26	22	30
	6月以上9月未満	23	63	27	23	31
	9月以上12月未満	24	64	28	24	32
	12月以上	25	65	29	25	33
8	3月未満	25	65	29	25	33
	3月以上6月未満	26	66	30	26	34
	6月以上9月未満	27	67	31	27	35
	9月以上12月未満	28	68	32	28	36
	12月以上	29	69	33	29	37
9	3月未満	29	69	33	29	37
	3月以上6月未満	30	70	34	30	38
	6月以上9月未満	31	71	35	31	39
	9月以上12月未満	32	72	36	32	40
	12月以上	33	73	37	33	41
10	3月未満	33	73	37	33	41
	3月以上6月未満	34	74	38	34	42
	6月以上9月未満	35	75	39	35	43
	9月以上12月未満	36	76	40	36	44
	12月以上	37	77	41	37	45
11	3月未満	37	77	41	37	45
	3月以上6月未満	38	78	42	38	46
	6月以上9月未満	39	79	43	39	47
	9月以上12月未満	40	80	44	40	48
	12月以上	41	81	45	41	49
12	3月未満	41	81	45	41	49
	3月以上6月未満	42	82	46	42	50
	6月以上9月未満	43	83	47	43	51
	9月以上12月未満	44	84	48	44	52
	12月以上	45	85	49	45	53
13	3月未満	45	85	49	45	53
	3月以上6月未満	45	86	50	46	54
	6月以上9月未満	46	87	51	47	55
	9月以上12月未満	46	88	52	48	56
	12月以上	47	89	53	49	57
14	3月未満	47	89	53	49	57
	3月以上6月未満	47	90	54	49	58
	6月以上9月未満	48	91	55	50	59
	9月以上12月未満	48	92	56	50	60
	12月以上	49	93	57	51	61
15	3月未満	49	93	57	51	61
	3月以上6月未満	49	94	58	51	62
	6月以上9月未満	49	95	59	52	63
	9月以上12月未満	50	96	60	52	64
	12月以上	50	97	61	53	65
16	3月未満	50	97	61	53	65
	3月以上6月未満	50	98	62	54	66
	6月以上9月未満	51	99	63	55	67
	9月以上12月未満	51	100	64	56	68
	12月以上	51	101	65	57	69
17	3月未満	51	101	65	57	69
	3月以上6月未満	52	102	66	57	70
	6月以上9月未満	52	103	67	58	71
	9月以上12月未満	52	104	68	58	72
	12月以上	53	105	69	59	73
18	3月未満	53	105	69	59	73
	3月以上6月未満	53	106	70	59	74
	6月以上9月未満	53	107	71	60	75
	9月以上12月未満	53	108	72	60	76
	12月以上	54	109	73	61	77
19	3月未満	54	109	73	61	77
	3月以上6月未満	54	109	74	61	78
	6月以上9月未満	54	109	75	61	79
	9月以上12月満	54	109	76	62	80
	12月以上	55	109	77	62	81
20	3月未満	55		77	62	81
	3月以上6月未満	55		78	62	82
	6月以上9月未満	55		79	63	83
	9月以上12月未満	55		80	63	84
	12月以上	56		81	63	85
21	3月未満			81	63	85
	3月以上6月未満			82	64	86
	6月以上9月未満			83	64	87
	9月以上12月未満			84	64	88
	12月以上			85	65	89
22	3月未満			85	65	89
	3月以上6月未満			86	65	90
	6月以上9月未満			87	66	91
	9月以上12月未満			88	66	92
	12月以上			89	67	93
23	3月未満			89	67	93
	3月以上6月未満			90	67	94
	6月以上9月未満			91	68	95
	9月以上12月未満			92	68	96
	12月以上			93	69	97
24	3月未満			93	69	97
	3月以上6月未満			94	70	98
	6月以上9月未満			95	71	99
	9月以上12月未満			96	72	100
	12月以上			97	73	101
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125

附則別表第3(附則第4項関係)

最高号給を超える給料月額を受ける職員の号給の切替表


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
4級	円
	365,400	85	85	86	86	87
	367,600	87	87	88	88	89
	369,800	89	90	91	92	93
	372,000	93	94	95	96	97
	374,200	97	98	99	100	101
	376,400	101	102	103	104	105
	378,600	105	106	107	108	109
	380,800	109	109	110	110	111
	383,000	111	111	112	112	113

附　則(平成19年12月25日規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第1及び別表第4の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附　則(平成21年11月30日規則第16号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附　則(平成22年11月30日規則第26号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附　則(平成23年12月22日規則第25号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

◆	昭和41年3月1日	規則第5号
◇	昭和42年2月13日	規則第1号
◇	昭和43年3月15日	規則第2号
◇	昭和44年3月13日	規則第1号
◇	昭和44年12月22日	規則第3号
◇	昭和45年12月23日	規則第7号
◇	昭和46年4月1日	規則第3号
◇	昭和46年12月23日	規則第6号
◇	昭和47年4月1日	規則第3号
◇	昭和47年12月27日	規則第8号
◇	昭和48年12月24日	規則第6号
◇	昭和49年7月1日	規則第5号
◇	昭和49年12月23日	規則第12号
◇	昭和50年12月22日	規則第15号
◇	昭和51年12月22日	規則第10号
◇	昭和53年2月2日	規則第2号
◇	昭和53年12月25日	規則第17号
◇	昭和54年12月22日	規則第9号
◇	昭和55年3月27日	規則第1号
◇	昭和55年12月24日	規則第16号
◇	昭和56年12月25日	規則第15号
◇	昭和58年12月26日	規則第7号
◇	昭和60年1月17日	規則第1号
◇	昭和60年12月24日	規則第13号
◇	昭和61年3月26日	規則第7号
◇	昭和61年12月19日	規則第18号
◇	昭和62年12月21日	規則第16号
◇	昭和63年12月22日	規則第11号
◇	平成元年12月20日	規則第21号
◇	平成2年12月26日	規則第11号
◇	平成3年12月24日	規則第8号
◇	平成4年12月21日	規則第11号
◇	平成5年12月21日	規則第9号
◇	平成6年12月20日	規則第12号
◇	平成7年12月25日	規則第10号
◇	平成8年12月19日	規則第10号
◇	平成9年12月25日	規則第20号
◇	平成10年12月18日	規則第6号
◇	平成11年12月21日	規則第9号
◇	平成12年12月26日	規則第22号
◇	平成14年12月26日	規則第22号
◇	平成15年11月28日	規則第12号
◇	平成17年5月31日	規則第11号
◇	平成17年11月16日	規則第13号
◇	平成18年3月31日	規則第4号
◇	平成19年12月25日	規則第20号
◇	平成21年11月30日	規則第16号
◇	平成22年11月30日	規則第26号
◇	平成23年12月22日	規則第25号